Antrag Gütesiegel BFK Gesunde Unternehmen

Die Auszeichnung BFK Gesunder Arbeitgeber ist für kleine und mittlere Unternehmen gedacht, die die Pflichtthemen Arbeitsschutz, Psychische Gefährdungsbeurteilung und die DGUV II nachweislich umsetzen sowie zusätzlich freiwillige Maßnahmen im Betrieblichen Gesundheitsmanagement und zur Gesundheitsförderung ihrer Mitarbeiter anbieten.

Ihre Daten

Bitte senden Sie uns den unverbindlichen Antragsbogen für die schriftliche Bestellung des Gütesiegels BFK Gesundes Unternehmen zu.

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Mitarbeiterzahl Vollzeit

E-Mail-Adresse d. Berater

Nachweise

Um das Gütesiegel zu erlangen, benötigen wir nun zusätzliche und aussagekräftige Erklärungen sowie entsprechende Nachweise (Begehungsberichte, Flyer, PDFS, Fotos etc.), die nachvollziehbar erläutern, wie die Organisation die Anforderungskriterien aus der nachfolgenden Abfrage umsetzt. Bitte achten Sie darauf, dass eventuelle Personendaten in den Nachweisen geschwärzt / neutralisiert abgegeben werden. Die Muss-Kriterien sind komplett nachzuweisen, die Kann-Kriterien sind optional umzusetzen, jedoch muss die Organisation mindestens 3 von 10 Kann-Kriterien sowie die 4 Muss-Kriterien umsetzen. Sollte Sie ein Kriterium nicht erfüllen wollen/können, dann erklären Sie im Bemerkungsfeld den Grund hierfür.

Bietet die Organisation / das Unternehmen insgesamt mindestens 3 Präventionsmaßnahmen (BGF) pro Jahr aus den Bereichen Ernährung, Entspannung, Bewegung bzw. medizinischer Vorsorge an?

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z.B. Nachweis Arbeitgebermodell (Schulungsnachweis)

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Werden in der Organisation / im Unternehmen regelmäßig Analysen zur gesetzlich geforderten Psychischen Gefährdung / Belastung der Mitarbeiter/-innen durchgeführt und dokumentiert?

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z.B. Gefährdungsbeurteilung oder Arbeitsschutzbericht

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Stellt die Organisation / das Unternehmen durch eine Grundsatzerklärung oder Führungsgrundsätze sicher, dass der Beitrag der Mitarbeiter/-innen zum Unternehmenserfolg wertgeschätzt und die Förderung der Gesundheit der Beschäftigten gewünscht wird?

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Bietet die Organisation / das Unternehmen sonstige innovative Präventionsmaßnahmen an?

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Ist die Verantwortlichkeit und Zuständigkeit für die Planung, Umsetzung und Auswertung von Maßnahmen zur Förderung von Gesundheit in der Organisation / im Unternehmen klar geregelt?

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Besteht für die Mitarbeiter/-innen die Möglichkeit sich über unterschiedliche Medien Informationen zum Thema Gesundheit in der Organisation / im Unternehmen oder dessen Aktivitäten einzuholen?

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Ist der Arbeitsschutz in der Organisation / im Unternehmen klar geregelt und kann dies nachgewiesen werden?

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Werden in der Organisation / im Unternehmen regelmäßig Analysen zur Arbeitsbelastung der Mitarbeiter/-innen auf Basis der DGUV II durchgeführt und dokumentiert?

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Sind Incentives, Weiter- und Fortbildungen für die Mitarbeiter/-innen / Führungskräfte zum Thema Gesundheit Bestandteil der Organisations- und Unternehmenskultur?

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Können die Mitarbeiter/-innen Kritik üben (z.B. Gästebuch, Feedback-Bogen) bzw. Vorschläge für Gesundheitsförderungsmaßnahmen einbringen?

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Erstellt die Organisation / das Unternehmen im Rahmen des BGM-Systems einen Gesundheitsbericht?

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Hat die Organisation / das Unternehmen einen vitalen, interaktiven Internetauftritt und werden dort die Gesundheitsmaßnahmen kommuniziert?

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Nutzt die Organisation / das Unternehmen ausgewählte und passende Social Media (Facebook, Xing, Twitter, Instagram, Whatsapp etc.) für die Kommunikation des Betrieblichen Gesundheitsmanagements?

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Ist die Organisation / das Unternehmen auf Bewertungsportalen (z.B. kununu, Google plus etc.) präsent und informiert aktiv über das Thema?

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Sobald alle Fragen beantwortet wurden, können Sie unten die Bewerbung absenden.

Der Gütesiegelantrag wird von der beauftragten Zertifizierungsstelle, der ACERT GmbH, geprüft.
Sie erhalten in ca. 8 -14 Tagen Ihren Gütesiegelbericht und ggfs. positiven Bescheid.

Ihre Anfrage wird von der BFK wie auch von der ACERT GmbH natürlich vertraulich behandelt.
Unser Externer Datenschutzbeauftragter überwacht das Verfahren.

Die Kundendaten werden nicht für gewerbliche oder Marketingzwecke genutzt oder verkauft, sondern ausschließlich zur Beantwortung des Gütesiegelantrags genutzt. Eine weitere Nutzung schließen wir aus. Nachdem das Gütesiegel erteilt wurde, werden die eingereichten Unterlagen datenschutzrechtlich einwandfrei gelöscht und nur der Gütesiegelbericht und ggfs. der positive Bescheid wird archiviert.

Für weitere Rückfragen stehen wir gerne zur Verfügung.

Mit freundlichen Grüßen

Ihr
Business Fitness Konzepte - Team

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Wir entwickeln unternehmensspezifische Konzepte zur Förderung der Gesundheit Ihrer Mitarbeiter und unterstützen kleine und mittelständische Unternehmen bei der Umsetzung der Konzepte im Sinne einer konsequenten Employer Branding Strategie.

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