Das Projekt wurde gemäß unserem Angebot in enger Zusammenarbeit mit dem Ratskeller-Team durchgeführt, um die Mitarbeitergewinnung in Zeiten des Fachkräftemangels nachhaltig zu verbessern.
Die eingehende Analyse der bestehenden Kennzahlen bildete die Grundlage für unser Vorgehen. Durch die Betrachtung der Mitarbeiterfluktuation, Bewerbungseingänge und Mitarbeiterzufriedenheit erhielten wir wertvolle Einblicke in die aktuelle Situation des Ratskellers.
In Zusammenarbeit mit dem Ratskeller-Team wurde eine umfassende Bestandsaufnahme durchgeführt, um die einzigartige Unternehmenskultur und bereits vorhandene Alleinstellungsmerkmale zu identifizieren. Auf dieser Grundlage wurden die relevanten Tätigkeitsbereiche festgelegt.
Die erarbeiteten Maßnahmen zielten darauf ab, die Attraktivität des Ratskellers als Arbeitgeber zu steigern. Dabei wurden Recruiting-Prozesse optimiert, Mitarbeiterbindungsinstrumente entwickelt und gezielte Weiterbildungsmaßnahmen eingeführt. Die maßgeschneiderten Lösungen berücksichtigten die spezifischen Herausforderungen und Chancen des Ratskellers Recklinghausen.
Der gesamte Prozess, von der Analyse bis zur Umsetzung der Maßnahmen, wurde transparent dokumentiert. Diese Dokumentation dient nicht nur als nachvollziehbare Grundlage für zukünftige Entwicklungen im Bereich Employer Branding, sondern ermöglicht auch eine gezielte Anpassung an sich verändernde Bedingungen.
Durch das umfassende Employer Branding konnte der Ratskeller Recklinghausen nachhaltige Erfolge erzielen. Die Mitarbeitergewinnung wurde effektiv gesteigert, betriebliche Abläufe optimiert und Organisationsabläufe nachhaltig verbessert. Dies führte zu einer erhöhten Mitarbeiterzufriedenheit und einer gesteigerten Produktivität im gesamten Unternehmen.
Das Ratskeller-Team ist nun gut gerüstet, um die positiven Entwicklungen im Bereich Employer Branding fortzusetzen und weiterhin auf die sich wandelnden Bedürfnisse des Arbeitsmarktes einzugehen. Wir empfehlen regelmäßige Überprüfungen und Anpassungen der Maßnahmen, um den langfristigen Erfolg sicherzustellen.
Wir bedanken uns herzlich beim Ratskeller Recklinghausen für die erfolgreiche Zusammenarbeit und stehen für etwaige zukünftige Projekte gerne zur Verfügung. Wir sind überzeugt, dass die umgesetzten Maßnahmen dazu beitragen werden, den Ratskeller als attraktiven Arbeitgeber weiter zu positionieren und Fachkräfte langfristig zu binden.
