Vitalkraft entwickeln – ein gesundes Unternehmen werden

Innovationen werden von kreativen Menschen entwickelt, Wertschöpfung und unternehmerischer Erfolg von Teams hervorgebracht. Die jährlichen Gallup-Befragungen zeigen, wie Unternehmen die wesentlichen Engagementpotenziale Ihrer Mitarbeiter aktivieren könnten. In Deutschland ist es zudem gesetzlich geregelt, dass jeder Arbeitgeber eine psychische Gefährdungsbeurteilung durchführen muss. Trotzdem steigt die Zahl der psychischen Erkrankungen seit Jahren. Unternehmen, die die Potenziale ihrer wichtigsten Ressource, den Menschen, nicht nutzen, schaden nicht nur ihren Mitarbeitern, nein, auch der Volkswirtschaft als Ganzes und vor allem sich selbst.

Basis

Arbeit sollte eigentlich gesund machen. Sie sollte als Quelle für Wohlbefinden und Erfüllung angesehen werden. Studien zeigen, dass im Rahmen der normalen Lebensarbeits- und Erwerbsfähigkeitszeiten Arbeit eher gesund als krank macht. Menschen, die ihre Potenziale im Rahmen der gewählten Arbeit entfalten können, sind leistungsfähiger und stressresistenter. Unternehmen, die es ermöglichen, dass Menschen im Unternehmen ihre Potenziale auf die Unternehmensziele ausrichten können, sind attraktiver und innovativer. Sie entwickeln eine positive Unternehmensenergie.

Strukturen für ein Gesundes Unternehmen

Aus Sicht der Unternehmensführung muss es oberstes Gebot und Aufgabe sein, die bestmöglichen Strukturen für die Mitarbeiter zu entwickeln. Wenn diese vorgefunden werden, dann kann das Unternehmen in Gänze sich entwickeln. Diese Entwicklungen betreffen alle Organisationen und sie haben enorme Auswirkungen auf die Profitabilität und Überlebensfähigkeit von Unternehmen. Um diese Strukturen aufzubauen, bieten wir Ihnen unsere erprobten Businessfitness-Konzepte. Oftmals mit 50-80% Förderung bei Einhaltung der Fördervoraussetzungen der jeweiligen Programme. Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme.

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